市场推广，我们该急功近利，还是长期价值投入？
发布时间：2022-01-06 15:03:28 所属栏目：优化 来源：互联网
导读：做市场推广虽然道理都是相同的，但实际操作时，会因为我们的目标甚至性格不同而有很大区别，比如有的推广方案是偏向于变现而有的推广策略偏向于价值推广，其实这两种都没有绝对的错误，主要是在做推广的过程中有很多因素决定着哪种推广策略更适合，那么，价值
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做市场推广虽然道理都是相同的，但实际操作时，会因为我们的目标甚至性格不同而有很大区别，比如有的推广方案是偏向于变现而有的推广策略偏向于价值推广，其实这两种都没有绝对的错误，主要是在做推广的过程中有很多因素决定着哪种推广策略更适合，那么，价值推广和快速变现哪个推广效果更好？ 根据网络推广学习的经验，我们认为： 1.策略 首先我们详细的分析一下这两种营销方式： ①变现 快速变现是在线上推广过程中，直击用户痛点，推广的目的明确，也就是销售产品，一切围绕着如何将产品以最大量销售出去为目的，这样的推广方式对一些有时效性的产品比较有效。 ②品牌 而价值投资则不同，价值推广注重的不是短期变现，更多的是培养用户，打造产品的品牌影响力，让品牌与产品之间互联，达到一提到产品就会想起品牌的效果，一般这种多是日常用品或有长期需求的产品。 2.阶段 一个企业或产品不同阶段所做的推广也不同： ①前期 前期的引流推广如果没有严格的时效性，我们认为应该以价值推广为主，同时辅以快速变现，因为前期进行推广，生存最重要，在可以生存的情况下，做价值推广，因为只有价值推广，到后期才可以有更大的利益。 ②中期 而中后期推广，由于之前的价值推广，通过品牌的市场认知度，我们可以锁定一大批精准用户，通过这些精准用户我们可以有各大的收益。 ③后期 而通常后期，也就是完全的收获期，如果到这一步，价值推广绝对不能少，也可以说没有价值推广也就不会有收获期，所以开篇我们就已经阐明了观点，这两种推广方式都没有错，只是看你对推广工作的认知或者说是目标不同。 3.眼光 工作角色不同，有这样的问题也很正常，因为员工与老板之间的推广目标不同，这并不是因为人的问题，而是位置的问题。 ①快速变现 一般员工都会做快速变现，因为员工的工作都围绕绩效来做，如果绩效过低，老板肯定不会愿意，所以员工完成工作的前提是完成自己的绩效，就算有为品牌价值的思考，也会建立在先完成绩效的前提下。 ②品牌价值 老板一般都愿意做价值推广，因为整个企业品牌都是老板的，短暂的不赚钱只要有规划则不是问题，而后期的变现足够抵消前期利润薄的问题，再者老板没有绩效压力，一切规则都是其制定，所以老板有足够大的空间来做价值推广，我们建议既然老板认为价值推广是企业的首要推广方式，作为员工也应该遵从老板的意见。 总结：价值推广和快速变现哪个推广效果更好的问题，我们就讨论到这里，以上内容，仅供参考。 （编辑：济宁站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
