不同问题之下的机器学习算法

在可持续发展领域中实施物联网(IoT)有许多好处，比如保护有限的资源和智能出行等。

相当长一段时间以来，我们一直在关注可持续发展。此外，有关温度升高、臭氧层耗竭和极地冰原融化的报道比以往任何时候都受到越来越多的关注。为什么会这样呢?如今，人们正寻求越来越便利和奢华的生活方式，并且为了维持较高的生活水平，他们肆意消耗有限的地球资源，释放了温室气体，砍伐了树木，而所有这些活动都会对我们的地球造成不利影响，因此，“可持续发展”现在备受关注。
 

中国软协教培委秘书长初晓光介绍说，教培委分析认为，2019年国内在职软件信息技术人员总数约为270万人，其中前端开发工程师约为65万人。根据教育部发布的数据，2019年高职院校计算机相关专业毕业生28万余人，本科院校计算机相关专业毕业生34万余人，是前端开发初级工程师的主要人才供应渠道;2019年度培训机构向企业提供前端开发初级工程师总人数约为2万人。

随着前端技术发展和传统企业向数字化转型，前端开发工程师每年新增需求量约为16万人，其中初级工程师约为4万人，中级和高级工程师约为12万人。

从人才市场供应来看，高职院校计算机相关专业毕业生，在20%左右的优秀毕业生中，只有10%-12%的毕业生可以从事前端开发初级工程师工作，其他8%左右选择专升本，3%左右优秀的毕业生被拥有自主产品和服务的企业选拔和培养;还有20%左右的毕业生虽然掌握一定的计算机相关专业知识，但自身能力有限，一般选择信息技术服务业的测试、运维、客户服务、销售等岗位;约有一半以上的毕业生无法进入软件与信息技术服务业工作，选择非对口就业。

教培委在2019年度报告《数字化时代软件与信息服务技术人才供需现状研究报告》中，曾提出过技术人才层级供需矩阵，前端开发岗位同样符合这个规律:优秀的高职毕业生适配拥有自主产品和服务的应用型企业，优秀的高职毕业生适配项目型企业。

应用级企业普遍有成长潜力，可以为员工提供广阔的晋升空间和比较丰厚的报酬，少数有能力进入应用级企业的高职毕业生可以做长期发展的职业规划，学习新技术，提升工作能力，与企业共同发展进步。

项目级企业注重人力成本，会大量招聘高职毕业生。表现优秀的高职毕业生进入项目级企业后，有机会成为项目经理、部门经理。所以高职毕业生入职后，应刻苦学习提升技能，关注技术应用的灵活性，有意识学习和提升团队协作、项目管控等水平，着重提高解决问题的能力。

初晓光说，研究团队在实际调研中发现，不管企业大小，都喜欢选用全栈型开发人才。优秀的高职毕业生在进行职业规划时，将自己培养成全栈型人才有利于提高自己的个人价值，在职业发展上拥有更多选择空间;也可根据自身情况学习和掌握大前端相关的跨平台开发技术，在为企业降低开发成本的同时，提升自己在企业中的价值。

对于市场上前端开发岗位的实际需求与高职院校人才培养之间的差距，初晓光认为，高职业院校和毕业生要认清所面临的问题，并做出相应的改变。初晓光建议，高职院校应根据自身情况，在基础原理课程正常教授的基础上，集中师资力量，将一到两项前端框架技能的教育做精、做深，并以此为切入点，深度开展产教融合实训，培养学生解决实际问题的能力，提升高职毕业生的求职竞争力。
 

策略故名思意就是实现目标方案的集合，简单来说就是各种方法的集合，他们都是用来实现一件事情的。

软件开发中，一个对象对不同场景采用不同的策略去实现同一个功能，就是策略方法，如果你听说过多态，就会发现它和多态的定义很像，不同的是多态是不同对象对同一操作的不同的处理方法，而策略模式是同一个对象对同一个操作采用不同的策略进行处理操作。

比如，我们有一个国庆7天游的项目，起始点和目的地都是从北京到莫斯科，但是可以采用不同的策略，可以飞机，可以火车，可以自驾，同一个梦想，不同的实现方式。

淘宝首页的千人千面也是策略模式，都是显示商品，面对不同的人，显示的就是不同的商品，这就是由策略决定的。

总结

如果你足够细心的话，软件开发中的设计模式并不是凭空产生的，它一定是来源于生活，其实，任何知识的产生都是来源于生活，只不过我们经过学习提炼之后，将它高于生活。

设计模式不是万能的，它并不能帮助你解决所有问题，但是它可以帮助你解决大部分问题，并且在编码中使用设计模式的话，你会发现，你的代码看起来会更加清晰，更加有条理。

学习设计模式，使用设计模式并不是最终的目的，我们的最终目的是无招胜有招，当你把所有的设计模式全忘记的时候，但是在编码中却能运用它们的时候，你才算没白学设计模式。

（编辑：济宁站长网）

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